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互聯(lián)網(wǎng)人才市場報告,看完就知道怎樣拿到高薪!

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

  受資本寒冬影響,今年夏天互聯(lián)網(wǎng)高端人才流動發(fā)生了哪些變化?  互聯(lián)網(wǎng)招聘市場瞬息萬變,這邊廂VR熱潮依然在涌動,那邊微信小程序又

    受資本寒冬影響,今年夏天互聯(lián)網(wǎng)高端人才流動發(fā)生了哪些變化?

  互聯(lián)網(wǎng)招聘市場瞬息萬變,這邊廂VR熱潮依然在涌動,那邊微信小程序又來了,因此可以說企業(yè)對人才的需求隨著科技的改變而隨時在變化著。

  為了幫大家掌握招聘市場動態(tài),奇酷教育整理了剛剛過去的夏季人才市場動態(tài)。從其中不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)歷了資本寒冬之后,對互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的招聘要求越來越嚴格,同時在不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司,候選人的受歡迎程度也發(fā)生了變化。

不同互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資待遇

哪個行業(yè)薪資水平最高?

  跟跳槽高峰期的春季相比,夏季互聯(lián)網(wǎng)公司在薪資方面顯得更加謹慎,更是有不少初創(chuàng)類公司還沒有走出資本寒冬的陰霾,所以整體上較春季相比,企業(yè)給出的工資低了20%。

  三巨頭電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和移動互聯(lián)網(wǎng),似乎沒有受什么影響,開出的薪資依舊排在前三名。不得不說,土豪很是有錢!

什么規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司最土豪?

  不難發(fā)現(xiàn),融資C輪以上的公司最土豪,并且C輪跟B輪開出的薪資差距很大,未融資的企業(yè)跟D輪公司比起來,簡直太弱了。所以,朋友們要修煉好自己的技能和本領(lǐng),盡量選擇一家C輪及以上的公司,既穩(wěn)定,薪資又高!

互聯(lián)網(wǎng)不同崗位人才的需求情況

哪個崗位需求量最大?薪水怎么樣?

  這個夏天,算法工程師、Scala工程師、數(shù)據(jù)挖掘等新興的技術(shù)崗位火了,需求量直接趕超一直供不應(yīng)求的前端工程師,甚至算法工程師的人均面試邀請數(shù)超過了Java工程師,這幾乎超過了所有人的預(yù)期。

  據(jù)說還有企業(yè)雖然招的是Java工程師,但面試之后要求轉(zhuǎn)行做Scala工程師,看來這個崗位的人才真的是很稀缺啊。薪資方面,也僅次于技術(shù)經(jīng)理。

不同職位的需求情況

  按照大的技術(shù)分類來看,前端依然是需求缺口最大的職位,值得注意的是,架構(gòu)師的薪資依舊是最高,而且高得離譜。相比較而言,安卓和iOS的開發(fā)人員需求量倒是少了。

什么領(lǐng)域的公司最缺人?

  跟春季比,各大領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司招聘數(shù)量都有了明顯減少,尤其是O2O領(lǐng)域,經(jīng)歷了去年資本寒冬的大洗牌之后,很多初創(chuàng)類不盈利的互聯(lián)網(wǎng)公司都充當了炮灰的角色。

  與之形成鮮明對比的是,三巨頭電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、移動互聯(lián)網(wǎng)似乎沒有受什么影響,果然是錢多了什么都好辦。

不同類型互聯(lián)網(wǎng)公司的受歡迎程度

不同領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)公司的面邀接受率如何?

  跟春季相比較,移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、生活服務(wù)、云計算等熱門領(lǐng)域在夏季的面邀接受率有所下降。雖有高薪和高需求,但候選人似乎對互聯(lián)網(wǎng)金融并沒有很感冒,可能是受某寶的影響,在接到這類公司的面邀時會顯得更加謹慎。

  與之相比,大數(shù)據(jù)、O2O、醫(yī)療健康等領(lǐng)域表現(xiàn)火熱,面邀接受率增高。

候選人更期望加入什么規(guī)模的公司?

  受資本寒冬的影響,很多企業(yè)倒閉了,同時很多人被失業(yè)了,可能是因為不想再有那樣慘痛的經(jīng)歷,今年夏天,大部分人都希望去一家中大型公司,以求一份穩(wěn)定的工作,只有11%的候選人希望去初創(chuàng)公司。

  但通常愿望總是美好的,現(xiàn)實卻是殘酷的,實際是什么樣的呢?

  不難發(fā)現(xiàn),A輪 B輪公司入職人數(shù)明顯減少,B輪以上公司入職人數(shù)基本保持平衡,足見,投資市場對人才市場的影響有多大。不過話又說回來,誰愿意每天過著擔(dān)驚受怕的職場生活呢?

不同資歷候選人的受歡迎程度

  一個有意思的現(xiàn)象,面邀率最高的是薪資水平最低的2年以內(nèi)工作經(jīng)驗的人,面邀率最低的是工作10年以上的資深互聯(lián)網(wǎng)人。可見,經(jīng)歷了資本寒冬之后,企業(yè)一方對高級人才的聘請也越來越謹慎,反倒是職場不足但又強于職場小白的一族很吃香。

不同城市互聯(lián)網(wǎng)人的待遇怎樣?

  可預(yù)見的,北京的人均面邀量依然是最多的,但是讓小編眼前一亮的并不是北京,而是那個薪資最高的城市—杭州,趕超了長期霸占第一名的超級大都市—北京,接受面邀人數(shù)也緊隨北京之后!

  近年來,杭州著力于發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),投入不少,尤其阿里巴巴這個巨頭的總部也坐落在這座城市,必然會帶動周邊行業(yè)。

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