為什么UI設計能力不如你，工資卻比你高？

　有個現實也許你不愿面對，或者干脆選擇不相信。但他確實存在。那就是有很多從事UI設計的人，也許只是剛剛畢業，在審美、設計能力上遠遠不如做平面設計的你。但是他的待遇可能是你兩倍。

　　你還是不相信嗎？下面我們從幾個最火爆的設計招聘網站(獵聘網、拉勾網)來做分析，我們不做各種設計師待遇的對比，免得大家以為我有選擇性的挑選樣本，這個你可以自己去人才網站上搜索了解。下面我們僅從這兩個網站彈出關于設計崗位一些信息做側面分析。

　　這兩個界面出現在在沒有注冊的情況下點擊推廣鏈接后進入的首頁面（我是百度“設計招聘”點擊進入的）。首頁面肯定起到一個營銷的目的，他希望你看到待遇能去注冊，為了讓崗位有吸引力，他當然會把待遇最高的崗位置頂在這個首頁。從這些設計師崗位看，基本都是UI，手機界面、用戶體驗。出現的這些具體崗位未必真實，但是人才網站肯定有龐大的招聘數據，我想選擇讓這些出現在首頁，肯定是基于他們的數據統計做出分析得出的答案。

　　那為啥UI的職位待遇會這么高呢？

　　1.它是新型行業，人才供不應求。物以稀為貴的道理大家都懂，UI設計是伴隨智能手機，移動互聯網這些發展起來的。他起步晚，從事的人數遠遠滿足不了市場需求。這樣很多只要做的還過得去的進去待遇都不會太差。

　　2.互聯網，移動互聯網企業往往都是拿到一筆很大投資來創業的，他們不求暫時的利潤，更注重市場的占有以及業務的成倍增長。所以更愿意花高薪挖他們所需要的人才。

　　3.對于互聯網、移動互聯網企業來說，基本的構成無非就是產品經理、ui設計師、運營、市場這幾方面的人才，設計師的重要性遠遠要高于傳統行業。在我們的常識里面，工資跟經驗、能力掛鉤。經驗越豐富，能力越高。工資肯定也越高。其實你錯了，在同樣的平臺，同樣的行業會這樣，但是因為行業不同，行業所處階段不同，從業人數與市場需求不同，待遇也不再是能者多得。

　　你或許美術專業畢業，做平面設計兩三年了。因為待遇不太高。你奮發圖強專研技術，希望不斷提升自己的能力來獲得待遇的提升。但是如果你選擇的方向不對，那豈不是事倍功半。相反選擇從事ui設計，你有平面基礎，轉起來很容易，你付出少許的努力或許就有巨大的改變。最后再說一句，也許不是你的努力不夠，而是你的選擇錯誤。

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